Nosso objetivo é oferecer um programa de qualidade!
Antes de se inscrever veja quais são os requisitos para participar. Quem pode participar?Áreas disponíveis
Estão abertas as inscrições para o grupo de Agosto 2019
Inscreva-se agoraBenefícios do programa
Seguro médico
Ao ser selecionado a IFAA obtém um plano de saúde para o participante. Além disso, o fazendeiro é obrigado a ter um seguro para acidentes de trabalho que cobre o participante por qualquer eventualidade durante o período de trabalho.
Programas educacionais
Chegando nos EUA o participante recebe a orientação inicial, no qual é instruído sobre as atividades no trabalho e suas responsabilidades. Também são oferecidos dois seminários de sete dias cada, onde são ministradas palestras de professores e especialistas das principais áreas da agricultura, e visitas a fazendas e agroindústrias da região dos seminários.
Perguntas frequentes
Veja aqui se sua pergunta já foi respondidaP. Qual o nível de inglês ideal?
Intermediário e avançado. Comunicação é essencial para o sucesso de qualquer programa de intercâmbio. Quanto maior o nível de comunicação em inglês, melhor será o desempenho durante o programa. Porém tudo depende do empenho do participante, tivemos ótimos desempenhos/resultados de participantes com níveis básicos.
P. Se eu tiver um inglês muito ruim, serei reprovado?
Se você não tiver condições de conversar em inglês, o entrevistador pedirá para que estude mais e se aplique numa nova data. O tempo de aprendizado depende muito da motivação de cada aluno. Talvez não haverá muitas dificuldades na fazenda no aprendizado, mas a entrevista para o visto no consulado é eliminatória e muitas vezes é exigido inglês básico através de perguntas feitas na hora pelo cônsul no consulado americano na hora de se obter o visto.
P. Posso fazer outros serviços fora da fazenda?
Não, o seu visto está vinculado à organização no exterior e o seu trabalho deve ser feito somente nas fazendas e locais cadastrados.
P. Existem fazendeiros que remuneram mais do que o valor mínimo?
Sim, há alguns casos, quando o participante tem um bom desempenho nas atividades. A remuneração a mais pode ser de outras formas como benefícios, bônus, férias, passeios, viagens, etc. Lembramos aos candidatos que a remuneração não deve ser o principal motivo de interesse.

